Niedrigere Kosten - mehr Möglichkeiten
Nur mit ONYX Driver Pay
Niedrigere Kosten - mehr Möglichkeiten
Nur mit ONYX Driver Pay
Kostenrechner
Ohne ONYX
Monatliches Gehalt des Mitarbeiters
11 300 zł
11 300 zł
Monatliche Kosten des Mitarbeiters
15 750 zł
13 613 zł
Sie sparen 2137 złMonatliche Kosten für 80 Mitarbeiter
1 260 000 zł
1 089 049 zł
Sie sparen 170 951 złIhre monatlichen Einsparungen betragen 170 951 zł!
* Die Änderung betrifft nicht den Wechsel der Mitarbeiter zum B2B-Kooperationsmodell.
ONYX Driver Pay
ONYX Driver Pay
Niedrigere Beschäftigungskosten, höhere Gehälter
Lohnkosten gehören zu den größten Herausforderungen in der Transportbranche - sie machen bis zu 30 % der Gesamtausgaben eines Unternehmens aus.
Unsere Lösung reduziert die Bruttolohnkosten und erhöht gleichzeitig die Nettogehälter der Mitarbeiter. Echte Einsparungen für das Unternehmen und größere Zufriedenheit im Team.
Das Abrechnungsmodell von ONYX Driver Pay bietet Transparenz bei den Abrechnungen, volle soziale Absicherung und erhebliche Reduzierungen der Beschäftigungskosten.
Das Abrechnungsmodell von ONYX Driver Pay bietet Transparenz bei den Abrechnungen, volle soziale Absicherung und erhebliche Reduzierungen der Beschäftigungskosten.
Warum ONYX Driver Pay?
Warum ONYX Driver Pay?
Hohe Gehaltskosten für Fahrer
Fahrergehälter machen 23 %, Kraftstoffkosten 35 % und Straßengebühren 22 % aus. Diese drei Komponenten machen zusammen 80 % aller Transportkosten aus. Daher können selbst kleine Optimierungen in einem dieser Bereiche zu erheblichen Einsparungen führen.
Mangel an Fahrern auf dem Markt
Aufgrund des Fahrermangels steigen deren Gehälter, und Transportunternehmen können diese nicht ohne negative Folgen senken. ONYX Driver Pay sorgt dafür, dass Fahrer ihre aktuellen Gehälter oder sogar höhere erhalten und gleichzeitig die meisten Arbeitgeberkosten eliminiert werden.
Eine Alternative zum B2B-Modell
Im traditionellen B2B-Modell müssen Fahrer ihr eigenes Unternehmen gründen, was zusätzliche Verpflichtungen für sie mit sich bringt. ONYX Driver Pay beseitigt diese Probleme und bietet eine einfachere und rechtlich konforme Lösung, die von den Fahrern nicht verlangt, ein eigenes Unternehmen zu führen.
Transparente Gehälter
Fahrer, die auf Basis eines Arbeitsvertrags beschäftigt sind, wissen oft nicht, wie viel sie am Monatsende verdienen werden, da die Gehälter auf komplizierte Weise berechnet werden. ONYX Driver Pay sorgt für volle Transparenz – der Fahrer erhält einen festen Tagessatz, den er erhält, wenn er wie vereinbart verfügbar ist und alle seine Aufgaben erfüllt.
Wie können Gehälter optimiert werden?
Wie können Gehälter optimiert werden?
1
Lernen wir uns kennen
Rufen Sie uns an oder füllen Sie das Formular aus, und unsere Spezialisten vereinbaren einen Termin, der Ihnen passt.
2
Lassen Sie uns die Details besprechen
Während des Online-Meetings beantworten wir alle Ihre Fragen und legen einen Implementierungsplan fest.
3
Sparen Sie!
Sie werden die Einsparungen bereits nach dem ersten Monat bemerken, und Ihre Mitarbeiter werden höhere Gehälter erhalten.
Entgegen falscher Meinungen muss ein Fahrer, der Dienstleistungen auf Grundlage eines B2B-Vertrags oder eines anderen Vertrags erbringt, keine eigene Transportlizenz besitzen.
Entgegen falscher Meinungen muss ein Fahrer, der Dienstleistungen auf Grundlage eines B2B-Vertrags oder eines anderen Vertrags erbringt, keine eigene Transportlizenz besitzen.
Eine bewährte Lösung
Eine bewährte Lösung
ONYX Driver Pay wurde von HR- und Gehaltsexperten, Juristen sowie unabhängigen Prüfungsunternehmen und Institutionen, einschließlich der staatlichen Arbeitsinspektion, geprüft.
Unsere Lösung, die den Vorschriften entspricht, garantiert rechtliche und finanzielle Sicherheit für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
Schließen Sie sich den Branchenführern an, die uns vertrauen!
Meinungen europäischer Behörden zum angewandten Abrechnungsmodell
Meinungen europäischer Behörden zum angewandten Abrechnungsmodell
Österreich
Unabhängige Auftragnehmer, die die Mindestanforderungen an Vergütung und Arbeitsbedingungen in Frankreich erfüllen, können legal Aufträge ausführen.
Der Arbeitsvertrag ist vor allem durch die persönliche Abhängigkeit des Arbeitnehmers gekennzeichnet. [...] Im Gegensatz dazu steht der sogenannte Werkvertrag, welcher durch die eigene Verantwortung und Selbständigkeit der Vertragspartei geprägt ist.
— Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft
(Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft)
Frankreich
Ein unabhängiger Auftragnehmer, der die Mindestanforderungen an Vergütung und Arbeitsbedingungen in Frankreich erfüllt, kann rechtmäßig Aufträge ausführen.
Les conditions de travail et de rémunération pour les travailleurs détachés doivent respecter les règles minimales fixées par la législation française. Cependant, si les conditions offertes par l'employeur sont plus favorables, elles priment.
— Ministère de l'Écologie, du Travail et des Solidarités
(Ministerium für Ökologie, Arbeit und Solidarität Frankreichs)
Deutschland
Unabhängige Auftragnehmer können in Deutschland tätig sein, vorausgesetzt, sie erhalten mindestens den deutschen Mindestlohn und behalten ihre operative Unabhängigkeit.
Das Mindestlohngesetz verlangt, dass alle Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnliche Personen mindestens den gesetzlich festgelegten Mindestlohn erhalten.
— Bundesministerium für Arbeit und Soziales
(Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
Belgien
Erhält ein unabhängiger Auftragnehmer eine Vergütung, die über dem belgischen Minimum liegt, sowie günstigere Arbeitsbedingungen, ist die Einhaltung lokaler Vergütungsvorschriften nicht erforderlich.
Il est dérogé au principe général précité lorsque en cas de conditions de rémunération plus favorables au travailleur détaché que les conditions de rémunération belges correspondantes.
— SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale
(Föderaler Öffentlicher Dienst für Beschäftigung, Arbeit und sozialen Dialog Belgiens)